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人员定位系统应该怎么选择?提供一些可供参考的点

| 3月 13, 2023 | 行业知识 | 0 条评论

随着近年来室内定位技术的不断革新,人员定位管理系统已经被广泛应用于各行各业。企业对于人员定位管理的需求也越来越明确。目前,为了满足企业用户的定位需求,提供设计解决方案的商家很多,各种方案的功能设置都差不多,很难按功能应用模块区分优劣。那么作为甲方,如何在众多方案中选择较好的呢?下面是一些可供参考的点:

功能实用性

人员定位系统的核心是帮助企业做好人员管理。因此,方案的功能设置是考察一个解决方案是否完整的基本点。在实际运用中,解决方案不仅需要包括实时定位、电子围栏、轨迹回溯、身份识别等基础功能,还需要能够扩展针对企业实际需求的定制化功能。例如,危化企业需要系统能够下发报警信息,提醒现场人员已到达危险区域,或者在紧急情况下通知特定或全部人员尽快撤离。好的定位系统必须深度契合企业需求,切实为企业管理提供便利,不能千篇一律,也不能做套娃设计。

人员定位系统

较高的可维护性

对于定位系统的使用者来说,易操作、使用便捷是选择定位系统的重要考虑因素之一。因此,定位系统的管理界面必须具有人性化的设计,终端设备操作也应该是简单明了的,同时系统的后续维护也应该是简洁化的。例如,针对成百上千的信标维护,系统应该能够自动巡检信标工作状态,并在发现损坏或电量不足时,直接更改MAC地址并现场更换,从而大大降低人力成本。另外,针对定位卡的充电管理问题,特别是访客卡,容易出现管理松散、忘充电、易丢失等情况,如果能够使用集中充电装置进行充电和存放,将会减轻门岗的很多负担。总的来说,人员定位系统是为企业实现高效管理而设计的,因此不能让用户花费更多的时间成本去学习使用和维护定位系统。

系统稳定性

人员定位系统的稳定性对企业而言至关重要。如果系统存在漏洞或者运行不稳定,就会导致系统崩溃或者数据丢失,从而对企业带来不可估量的损失。因此,在选择方案时,需要考虑方案的稳定性、可靠性以及容错性等方面的问题。此外,定位系统需要满足高并发的要求,能够处理大量的位置数据和事件数据。因此,系统的性能表现也是甲方需要考虑的一个重要因素。

数据隐私性

人员定位系统涉及到个人隐私信息的收集、处理、存储和传输。因此,保护数据隐私性是非常重要的。商家应该在方案设计时考虑到数据隐私性的问题,采取一些必要的措施来保障数据安全。例如,加密数据传输、实施数据权限控制、建立数据备份和恢复机制等。

除了以上几点,企业也需要对品牌的知名度、产品质量、投入成本、售后服务等方面做综合考量。因此,只有综合考虑以上因素,才能选择更加适合的人员定位管理系统。

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